Onderneming & familievermogen.

Een scheiding of overlijden raakt ook het bedrijf dat u heeft opgebouwd, uw financiële positie of uw rechten als erfgenaam. Braak Advocaten brengt eigendom, waarde en inkomen in samenhang in kaart, met oog voor uw belangen én de continuïteit van de onderneming.

Uw belangen helder. Het bedrijf in beeld.

Wanneer privé en bedrijf samenkomen

Wij begeleiden ondernemers, hun partners en erfgenamen. Uw juridische positie bepaalt het vertrekpunt, niet alleen uw rol binnen het bedrijf.

Een onderneming is vaak tegelijk een bron van inkomen, een belangrijk vermogensbestanddeel en het resultaat van jaren werk. Bij een scheiding of overlijden ontstaan daardoor vragen die verder gaan dan een verdeling op papier.

Wie heeft recht op wat? Wat is de onderneming waard? En hoe kan een aanspraak worden betaald? Daarom onderzoeken we eerst welke landen betrokken zijn, welke rechter kan beslissen en welk recht op de verschillende onderwerpen van toepassing is.

Vanuit dat overzicht bepalen we de vervolgstappen. Daarbij kijken we niet alleen naar een afspraak of uitspraak, maar ook naar wat nodig is om die te gebruiken waar u woont, uw kind verblijft of uw vermogen zich bevindt.

Wat is de aanleiding voor uw vraag?

Twee situaties, eigen juridische vragen

Bij een scheiding staan de vermogensrechtelijke verhouding en financiële toekomst van partners centraal. Bij overlijden komen daar de positie van erfgenamen, bevoegdheden en opvolging bij.

01 — SCHEIDING

U of uw partner onderneemt

We onderzoeken of ondernemingsvermogen of aandelen moeten worden verdeeld, of een verrekening of vergoeding speelt en welke informatie nodig is voor alimentatie. Huwelijkse voorwaarden en de manier waarop u daarmee bent omgegaan verdienen daarbij bijzondere aandacht.

  • Eigendom en financiële aanspraken

  • Waardering en uitbetaling

  • Inkomen, draagkracht en continuïteit

02 — NALATENSCHAP

U erft een bedrijf of aandelen

Na overlijden moet duidelijk worden wat tot de nalatenschap behoort, wie bevoegd is om te handelen en wat er met de onderneming gebeurt. We beoordelen voortzetting, uitkoop of verkoop, met aandacht voor de rechten van alle betrokkenen.

  • Testament en ondernemingsstructuur

  • Bevoegdheid en zeggenschap

  • Waardering, verdeling en opvolging

Dreigt waardeverlies of moet er direct iemand beslissen?

Neem tijdig contact op bij een voorgenomen overdracht, onttrekking van geld, geblokkeerde informatie of onduidelijk bestuur na overlijden. Ook een naderende ondertekening, zitting of reactietermijn kan snel handelen nodig maken.

Zes onderwerpen die op elkaar ingrijpen.

WAT MOET ER GEREGELD WORDEN?

De waarde van het bedrijf, de rechten van betrokkenen en de beschikbare middelen zijn verschillende vragen. We brengen ze bij elkaar zonder ze door elkaar te halen.

Eigendom en aanspraken

Van wie zijn de onderneming of aandelen? En welke aanspraken volgen uit huwelijkse voorwaarden, investeringen, een testament of eerdere afspraken?

Ondernemingswaarde

Een jaarrekening geeft niet het volledige antwoord. De relevante waarde hangt onder meer samen met de waarderingsvraag, peildatum, verdiencapaciteit en risico’s.

Inkomen en alimentatie

Salaris, winst en dividend vertellen ieder een ander verhaal. We onderzoeken welk inkomen en welke financiële ruimte relevant zijn voor de alimentatie.

Zeggenschap en bestuur

Aandelen bezitten betekent niet automatisch dat u bestuurder bent. Statuten, contracten en benoemingen bepalen mede wie besluiten mag nemen.

Uitkoop en continuïteit

Een verdeling moet niet alleen op papier kloppen. Financiering, betalingsafspraken en zekerheden bepalen of een uitkoop ook uitvoerbaar is.

Informatie en deskundigheid

Een zorgvuldige beoordeling vraagt om betrouwbare cijfers en documenten. Waar nodig stemmen we af met een accountant, fiscalist, notaris of waarderingsdeskundige.

De onderwerpen in samenhang

Waar vraagt uw situatie extra aandacht?

Een bedrijf bij scheiding of overlijden vraagt om meer dan een algemene vermogensverdeling. Deze onderdelen verdienen ieder een eigen beoordeling.

01 · SCHEIDEN MET EEN ONDERNEMING

Een zorgvuldige afwikkeling begint bij uw afspraken.

Een scheiding betekent niet automatisch dat de onderneming moet worden verkocht of dat de andere partner de helft van de aandelen krijgt. Eerst moet duidelijk zijn welk huwelijksvermogensregime geldt, wanneer en hoe de onderneming is verkregen en welke afspraken u heeft gemaakt.

Ook wanneer aandelen privé zijn, kunnen financiële aanspraken bestaan. Denk aan een verrekenbeding in huwelijkse voorwaarden of geld dat vanuit privé of gezamenlijk vermogen in het bedrijf is geïnvesteerd. De tekst van de afspraken én de uitvoering daarvan tijdens het huwelijk zijn relevant.

We bekijken de vermogensafwikkeling naast alimentatie en de financiële toekomst van beide partners. Een afspraak over de ondernemingswaarde kan immers invloed hebben op financiering, toekomstige betalingen en het inkomen dat overblijft. Bent u samen ondernemer, dan vraagt ook uw verdere samenwerking of vertrek uit het bedrijf aandacht.

02 · EEN ONDERNEMING IN DE NALATENSCHAP

Na een overlijden moet het bedrijf kunnen blijven functioneren.

Personeel, klanten en financiers hebben vaak snel duidelijkheid nodig. Tegelijk moeten de nalatenschap en de bevoegdheden zorgvuldig worden vastgesteld. Het testament, de rechtsvorm en ondernemingsafspraken bepalen mede wie welke rol heeft en welke stappen mogelijk zijn.

Bij een eenmanszaak behoren de zakelijke bezittingen en schulden in beginsel tot het vermogen van de overledene. Bij een BV gaat het doorgaans om aandelen in de nalatenschap; de bedrijfsbezittingen blijven van de BV. Bij een vof of maatschap is ook het vennootschapscontract van belang, waaronder afspraken over voortzetting en afrekening.

We brengen de positie van erfgenamen, een eventuele executeur en andere betrokkenen in kaart. Daarna beoordelen we of voortzetting door één opvolger, gezamenlijk aandeelhouderschap, uitkoop of verkoop passend is. Laat ook de gevolgen van het aanvaarden van de nalatenschap tijdig beoordelen, vooral wanneer schulden, garanties of privéverplichtingen niet duidelijk zijn.

03 · PRIVÉ EN ZAKELIJK VERMOGEN

Niet ieder bedrijfsbestanddeel is privébezit.

Een aandelenbelang, lening aan de eigen BV en privéborgstelling zijn verschillende posities. Ook de rekening-courant tussen een ondernemer en de vennootschap kan een vordering of schuld vertegenwoordigen. Die verhoudingen moeten afzonderlijk zichtbaar zijn.

We leggen eigendomsdocumenten, voorwaarden, overeenkomsten en financiële stukken naast elkaar. Zo voorkomen we dat dezelfde waarde dubbel wordt meegenomen of een aanspraak buiten beeld blijft. Bij scheiding beoordelen we verdeling, verrekening en vergoedingsrechten; bij overlijden wat tot de nalatenschap behoort en welke aanspraken daarop rusten.

04 · WAARDE VAN ONDERNEMING EN AANDELEN

Meer dan het bedrag onderaan de balans.

Boekwaarde, fiscale waarde en economische waarde beantwoorden verschillende vragen. Ook omzet, winst en banksaldo zijn niet hetzelfde als ondernemingswaarde. Welke benadering passend is, hangt af van de onderneming en het doel van de waardering.

Bij de beoordeling kunnen duurzame verdiensten, schulden, werkkapitaal, marktpositie en afhankelijkheid van de ondernemer een rol spelen. Bij aandelen zijn ook de omvang van het belang, zeggenschap en eventuele overdrachtsbeperkingen relevant. Na overlijden kan het wegvallen van de ondernemer bovendien gevolgen hebben voor de toekomstverwachtingen.

We maken duidelijk welke peildatum en uitgangspunten worden gebruikt. Als deskundige waardering nodig is, moet de opdracht helder zijn: wat wordt gewaardeerd, op basis van welke informatie en met welke aannames? Dat maakt verschillen bespreekbaar en voorkomt schijnzekerheid op basis van één getal.

05 · INKOMEN EN DRAAGKRACHT

Winst is niet hetzelfde als vrij beschikbaar inkomen.

Bij een ondernemer geeft één salarisstrook vaak geen volledig beeld. Salaris, winst, dividend, managementvergoedingen en rekening-courantopnamen hebben verschillende betekenissen. We bekijken de cijfers over een passende periode en beoordelen de onderbouwing van toekomstige verwachtingen.

Geld kan nodig zijn voor belasting, investeringen, financieringsverplichtingen of de dagelijkse bedrijfsvoering. Tegelijk betekent een laag gekozen salaris niet vanzelf dat er weinig draagkracht is. De vraag is welke middelen in de concrete situatie redelijkerwijs beschikbaar kunnen zijn.

Een betrouwbare alimentatiebeoordeling vraagt daarom om samenhang tussen inkomen, vermogensafwikkeling en continuïteit. Waar nodig betrekken we financiële deskundigheid, zodat zowel zakelijke onderbouwing als de belangen van de andere partner en kinderen zorgvuldig worden meegewogen.

06 · BESTUUR EN BESLUITVORMING

Wie mag handelen namens de onderneming?

Het erven of verkrijgen van aandelen maakt iemand niet automatisch bestuurder. Bestuur, aandeelhouderschap en economische gerechtigdheid zijn afzonderlijke rollen. Bij certificering kunnen stemrechten en financiële rechten bovendien bij verschillende partijen liggen.

Statuten, aandeelhoudersovereenkomsten en vennootschapscontracten kunnen regels bevatten over overdracht, aanbieding, voortzetting en besluitvorming. Na overlijden of bij het uiteengaan van zakenpartners moet worden beoordeeld welke bevoegdheden bestaan en welke besluiten rechtsgeldig kunnen worden genomen.

We signaleren waar tijdelijke afspraken of aanvullende ondernemingsrechtelijke begeleiding nodig zijn. Denk aan de toegang tot informatie, lopende betalingen en de benoeming van een bestuurder. Zo wordt voorkomen dat een familieconflict de bedrijfsvoering onnodig stillegt.

07 · VERDELING EN VOORTZETTING

Een aanspraak verdient een uitvoerbare oplossing.

Een uitkoop vraagt meer dan overeenstemming over de prijs. Ook de betalingsruimte, financiering en gevolgen voor het bedrijf moeten duidelijk zijn. Waar passend kunnen termijnen of andere afspraken helpen om een afwikkeling mogelijk te maken.

De ontvanger heeft daarbij belang bij zekerheid. Daarom bespreken we onder meer betaaldata, rente, zekerheden, informatie en wat er gebeurt als verplichtingen niet worden nagekomen. De oplossing moet rekening houden met zowel de financiële aanspraak als de mogelijkheden van de betalende partij.

Overdracht van aandelen of ondernemingsvermogen kan notariële en fiscale vervolgstappen vragen. Bij een erfenis kunnen fiscale faciliteiten relevant zijn, maar die zijn niet vanzelfsprekend van toepassing. Laat de voorwaarden en gevolgen vóór een definitieve afspraak beoordelen door de juiste deskundige.

08 · BETROUWBARE INFORMATIE

Eerst de juiste stukken, dan een besluit.

Een eerste overzicht begint bij jaarrekeningen, actuele cijfers, de ondernemingsstructuur en de afspraken die juridisch relevant zijn. Afhankelijk van de kwestie zijn ook prognoses, leningsovereenkomsten, pensioeninformatie, statuten of een testament nodig.

We vragen gericht om informatie die uw positie helpt beoordelen. Wanneer stukken ontbreken of cijfers ter discussie staan, onderzoeken we welke toelichting of onderbouwing nodig is en welke juridische mogelijkheden bestaan om relevante informatie te verkrijgen.

Braak bewaakt de familie- of erfrechtelijke aanpak. Waar financiële, fiscale, notariële of ondernemingsrechtelijke expertise nodig is, stemmen we de werkzaamheden daarop af. Zo sluiten de adviezen op elkaar aan en blijft duidelijk welke beslissing u op welke informatie baseert.

Overleg waar mogelijk, optreden waar nodig

Bescherm uw positie. Voorkom onnodig waardeverlies.

Als informatie beschikbaar is en partijen willen meewerken, kan overleg of mediation ruimte bieden voor een zorgvuldige regeling. Heldere waarderingsafspraken en gezamenlijke uitgangspunten helpen om het gesprek concreet te maken.

Wanneer belangen worden geschaad, medewerking uitblijft of een beslissing niet kan wachten, beoordelen we welke juridische stappen nodig zijn. We houden de gevolgen voor zowel uw aanspraken als de onderneming in beeld.

  • Huwelijkse voorwaarden
  • Testament en nalatenschap
  • Waarderingsgeschillen
  • Informatie en onderbouwing
  • Alimentatie en inkomen
  • Opvolging en zeggenschap
  • Uitkoop en zekerheden
  • Bedrijfscontinuïteit

Van eerste overzicht tot uitvoering.

Begeleiding door Braak

U weet welke vragen eerst moeten worden beantwoord, wie daarbij betrokken zijn en wat de volgende stap is.

  1. Stap 01

    Positie en urgentie

    We bespreken uw rol, de aanleiding en eventuele termijnen. Wat moet direct worden beschermd of geregeld?

  2. Stap 02

    Feiten en cijfers

    We beoordelen afspraken en financiële informatie en bepalen waar aanvullende stukken of deskundigheid nodig zijn.

  3. Stap 03

    Strategie en oplossing

    We werken aan overleg, waardering en passende afspraken, of bereiden een procedure voor wanneer dat nodig is.

  4. Stap 04

    Vastlegging en uitvoering

    We leggen de uitkomst zorgvuldig vast en stemmen betaling, overdracht en andere vervolgstappen op elkaar af.

Persoonlijk, helder en direct.

Een onderneming binnen een scheiding of nalatenschap raakt financiële zekerheid, familieverhoudingen en toekomstplannen. Wij verbinden die belangen aan een duidelijke juridische aanpak, met specialistische kennis van familie- en erfrecht.

  • 01 Uw positie als ondernemer, partner of erfgenaam centraal

  • 02 Eigendom, waarde en inkomen afzonderlijk beoordeeld

  • 03 Aandacht voor informatie en bedrijfscontinuïteit

  • 04 Afstemming met andere deskundigen waar nodig

  • 05 Concrete afspraken over betaling en uitvoering

Juridisch zorgvuldig. Oog voor wat u heeft opgebouwd.

Waarom Braak Advocaten?

“Marieke heeft met haar open, eerlijke en hartelijke wijze van contact en de tijd die ze nam, gemaakt dat ik me altijd gesteund voelde.”
— Geanonimiseerd getuigschrift via Google

Wat wilt u eerst weten?

Veelgestelde vragen

Wilt u weten waar u juridisch staat?

Maak nog geen onomkeerbare keuzes voordat u overzicht heeft.

Bespreek uw situatie met een gespecialiseerde advocaat. Wij helpen u helder te krijgen wat geregeld moet worden, welke route past en welke belangen direct bescherming vragen.

Eerste gesprek

U hoeft uw situatie nog niet volledig op een rij te hebben.

T 050 209 18 06

info@braakadvocaten.nl

Stationsstraat 6 · 9711 AS Groningen